工作职责：

1.1 对公司欲发布的文件进行编号和格式符合性确认，使用体例文件得到受控管理；
1.2 全面负责管理公司有价值的资料、证件、执照、文件、音像等；
1.3 制定公司文件档案管理制度并按制度执行；
1.4 文件档案的及时筹集、立卷、分类、编号、标识管理；
1.5 文件档案的分发、登记、更换、销毁管理；
1.6 文件档案的传阅、借阅、审批、登记、及时回收，以及安全防护、安全保密管理；
1.7 对归档文件进行电子档管理；
1.8 对文件档案室进行管理；
1.9 公司印章管理，合规用印；
1.10 对公司礼品进行管理；
1.11 公司工会事务执行及处理；
1.12 完成上级交办的相关任务。

任职资格：

2.1 专科及以上学历；
2.2 2年及以上文职类工作经验，熟悉公司管理体系和流程，具有相关文件控制及管理经验，对公司的文件、文档的规范化管理有较丰富的工作经验者优先，应届生可考虑；
2.3 具有较强的公文写作能力；
2.4 熟练使用office 等办公软件；
2.5 良好的沟通协调能力，有高度责任心，做事细心谨慎，有良好的团队合作精神。