工作职责：

1、根据公司合同审阅要求，主导完成合同审核工作，对于潜在风险进行梳理并提出应对条款，对于不确定事项，及时与直属主管、分管领导沟通反馈；
2、起草公司各类合同、协议及各类法律文书草稿，并根据直属主管、分管领导要求，对相关文件进行修订；
3、监测医药行业（包括但不限于NMPA、卫健委、医保局、反垄断局等）有关法律法规之修订或监管变化，研究相关变动对公司造成的影响，并据此向直属主管进行反馈；
4、根据法务/合规工作相关的政策、制度、流程，制定培训方案；
5、主导对潜在合作方开展法务相关尽职调查；
6、评估公司业务开展过程中，个人信息保护及人类遗传资源管理合规性。
7、主导公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备(若有)工作且代表公司出庭（若需），维护公司合法权益；
8、针对药企常见法律案例（包括但不限于质量纠纷、劳动争议等）进行法律检索与案例分析，并向直属主管反馈；
9、支持合规部其他人员，对公司内部人员开展合规培训及执行定期合规检查，协助完善和落实公司规章制度；
10、对公司内部人员提出的法务、合规相关咨询反馈法律意见，提示法律、合规风险；
11、准备董事会、股东大会，工商变更材料、证照管理、信息披露及定期报告文件；
12、联络、配合其他部门工作，完成上级主管、分管领导交办的其他任务。

任职资格：

1、法律专业本科/硕士或以上学历，通过中国法律职业资格考试（主观题/客观题）优先。
2、有3-5年相关工作经验，具有生命科学、药学、医学、生物技术等复合背景，或具有红圈所医药行业2年以上工作经验者优先；
3、 具备良好的中英文沟通/阅读/书写能力；
4、具备扎实的法律专业能力和良好的沟通能力；
5、工作严谨认真，具备良好执行能力、风险规避防范能力以及保密意识；
6、具有较强的分析、判断、逻辑思考能力和商业思维；具备较强的抗压能力；
7、 对各类办公软件 (Word,Excel,PowerPoint) 使用熟练，具备法律检索工具使用经验。